- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Nově zrekonstruovaná budova s moderním zázemím, areál firmy Metaz.
Popis pracovní činnosti: provádění preventivní údržby přidělených strojů a zařízení příprava nářadí, nástrojů a licích forem potřebných k odlévání, tavení dle plánu výroby, úprava taveniny, zaznamenávání taveb do OPTI, obsluha hydrauliky, obsluha kompresoru, obsluha hořáků plynových pecí, obsluha elektrických pecí, obsluha vysokozdvižného vozíku (zaškolíme), svařování odlitků a konstrukcí (zaškolíme).
Dvousměnný provoz 1× týden ranní 04:00 – 12:00 hod, 1 x týden odpolední 12:00 – 20:00 hod. V případě nutnosti potřeba práce pár hodin o víkendu.
Požadavky: víceletou praxí na pozici údržbáře nebo zámečníka v průmyslovém výrobním podniku (nejlépe slévárna, kovárna, obrábění kovů), bezproblémový dojezd na 2 směnný provoz, svědomitost, pečlivost, dobrý zdravotní stav, loajálnost vůči zaměstnavateli a záměr dlouhodobého zaměstnání.
Nabízíme: měsíční plat 26–36 tis. Kč hrubého-dle vzdělání, praxe a dosahovaných výsledků, placená víkendová práce, odměny, věrnostní, závodní stravování, příjemné prostředí menší soukromé firmy, dobrý pracovní kolektiv
První kontakt: Přihláška formou zaslaného životopisu na emailovou adresu: e-mail přes nebo kontakt na tel. zobrazit tel. číslo – p. Michal Maroš 8:00–16:00.
První kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.