- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Na Valše 237/21, Ostrava – Přívoz
1. kontakt e-mailem, telefonicky.
O nás: Ostravské opravny a strojírny jsou největší opravnou železničních kolejových vozidel v České republice s dlouholetou tradicí, sahající až do roku 1847.
Co vás čeká: Jste zkušený technolog a hledáte práci ve firmě s tradicí?
Pak neváhejte, protože tato nabídka je přímo pro Vás.
organizace výroby ve svěřené oblasti
vylepšování výrobních procesů a pracovních postupů
tvorba a optimalizace pracovních postupů
spolupráce s ostatními útvary (konstrukce, kvalita …)
dohled nad kvalitou svěřené výroby
návrhy organizace výroby
analýza příčin vzniku výrobních vad a případná úprava postupů
spolupráce na zvyšování kvality a produktivity výrobního procesu
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
SŠ/VŠ vzdělání, obor strojírenství
praxe na obdobné pozici min. 3 roky
znalost technologie svařování, obrábění, dělení materiálů
znalost projektového řízení, plánování výroby
znalost cizího jazyka vítána
znalost programu AutoCad
znalost strojní konstrukce
Co vám můžeme nabídnout
platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
roční bonusy 10 000 Kč
závodní stravování
zaměstnání v kmenovém stavu
5 týdnů dovolené
práce ve stabilní společnosti – jsme na trhu od roku 1847
nástup IHNED, nebo po dohodě
Přidejte se do úspěšně rozjetého vlaku, těšíme se na Vás!
Zaměstnanecké výhody: práce na HPP v kmenu, věrnostní příspěvek 10 000 Kč, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, stabilita firmy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?