- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek

Obsah práce: Samostatné poskytování domácí zdravotní a/nebo hospicové péče přímo v domácnostech pacientů, dle ordinace ošetřujícího lékaře. Zajištění péče v domácnostech pacientů v obcích regionu Zábřežska, Postřelmovska, Štítecka buď na:
Předpokládaný nástup nejlépe od měsíce března 2023, v případně trvajících závazků i později vzájemné dle domluvy. Nástupní hrubá mzda v úrovni cca 37.000,– Kč/ na plný úvazek měsíčně s další budoucí valorizací. Rámcová prac. doba od 6:30 – 15:00.
Zájemci mohou doručit (elektronicky nebo písemnou formou) svůj profesní životopis na adresu zaměstnavatele: Charita Zábřeh, Žižkova 7/15, 789 01 Zábřeh, email: e-mail přes
Bližší informace o obsazovaném pracovním místě a pracovních podmínkách podá: vrchní sestra Mgr. Eva Hajtmarová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo kl. 43, email: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.