- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme město, které se pyšní bohatou historií a závazkem k udržitelnému rozvoji. Naše hodnoty zahrnují transparentnost, efektivitu a podporu místní komunity. Pracujeme v přátelském a podporujícím prostředí, které klade důraz na profesní růst a osobní rozvoj.
Hledáme motivovaného kandidáta s minimálně středoškolským vzděláním. Upřednostňujeme osobu, která je zodpovědná, pečlivá a má zájem o oblast státní správy a samosprávy.
Výkon přenesené působnosti obecního stavebního úřadu, v rozsahu platné legislativy, a to zejména dle zákona č. 283/2001 Sb., stavební zákon.
Povolování, posuzování a kontrola staveb a jejich odstraňování, odborné poradenství, spolupráce s ostatními odbory a orgány města.
Vzdělání SŠ nebo VŠ stavebního zaměření, ve zbytku Vás zaučíme pod vedením zkušeného kolegy.
Nájem bytu ve vlastnictví města, pružnou pracovní dobu, možnost pracovat z domova, příspěvek na penzijní připojištění, stravné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.