- 39 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: spolupráce na zajištění bezpečnostních a pracovních podmínek, provádět preventivní kontroly BOZP a PO, zavádět nápravná opatření, sledovat a implementovat legislativní požadavky a změny v oblasti BOZP a PO, školit v oblasti BOZP a PO, komunikovat a prosazovat standardy a vytvářet bezpečné a bezúrazové prostředí, spolupracovat při vyšetřování incidentů a vést statistiku úrazovosti, spolupracovat při sběru, reportování dat a sdílení informací.
Požadujeme: dobrou znalost angličtiny, orientace v právních předpisech k zajištění BOZP a PO. Výhodou může být praxe na odbobné pozici, osvědčení OZO a OZO PO.
Kontakt možný emailem nebo telefonicky po-pá 9–15h.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.