- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁ SE HLAVNÍ ÚČETNÍ, KTERÁ DRŽÍ VŠE POHROMADĚ
Máte rádi pořádek v číslech, umíte držet systém a hledáte práci, která má smysl?
U nás se nebudete ztrácet v anonymních fakturách – Vaše práce pomůže lidem s postižením a seniorům v Moravskoslezském kraji.
Kdo jsme?
Jsme Centrum pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje o.p.s., zavedená nezisková organizace poskytující sociální služby v regionu.
Naším cílem je podpora těch, kteří to potřebují – a bez dobré účetní to prostě nejde.
Koho hledáme?
Spolehlivou hlavní účetní, která:
• má smysl pro systém, detail i včasné uzávěrky,
• umí vést účetnictví dle vyhlášky č. 504/2002 Sb.,
• zvládne zpracovat mzdy, výkazy, podklady pro dotace i audit,
• má nadhled, ale nezapomene na drobnosti,
• je týmová a lidská – bude spolupracovat s účetní a asistentkou,
• rozumí, že v nezisku se hospodaří hlavně s důvěrou.
Co budete mít na starosti?
• Kompletní účetnictví a mzdovou agendu (v programu DUEL).
• Přípravu účetních závěrek, daňových přiznání, výkazů (ČSÚ, ISPV).
• Evidenci majetku a sestavování odpisového plánu.
• Spolupráci při vyúčtování dotací – odpovědnost za číselné údaje.
• Metodické vedení účetního systému, kontrolu interních vazeb.
• Spolupráci s ředitelkou organizace, která má gesci za ekonomiku.
Co potřebujeme od vás?
• VOŠ nebo VŠ ekonomického směru.
• Praxe v účetnictví min. 3 roky, ideálně v neziskovce.
• Znalost zákona o účetnictví, vyhl. 504/2002 Sb., daní a mezd.
• Dobrá orientace v Excelu, samostatnost a odpovědnost.
• Bonus: znalost DUELu, zkušenost s dotacemi.
Co nabízíme?
• Plný úvazek v centru Ostravy.
• Mzdu 44 000–47 000 Kč hrubého, dle zkušeností.
• Stabilní prostředí a podporující tým.
• Práci, která má hlubší smysl.
• Volnost v samostatné práci i oporu vedení.
Jak se přihlásit?
Pošlete nám svůj životopis a pár řádků, proč právě Vy, na e-mail e-mail přes
Nástup: dohodou, ideálně od 1. 9. 2025
Chcete mít ve své práci jasno?
My taky. A proto hledáme právě Vás.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.