- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič. Praxe na podobnou pozici(výhodou, nikoli podmínkou).Znalost MS office, Práce s ERP, QI výhodou. Schopnost komunikovat, vyjednávat.Samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti. Znalost AJ nebo NJ výhodou.
Náplň práce : zajištění nákupu materiálu, komponentů a služeb, komunikace s dodavateli, vyjednávání cen a údajů o podmínkách.Příprava a evidence objednávek . Sledování stavu zásob a plánování nákupů. Vyhledávání nových dodavatelů a optimalizace nákupních procesů. Zajišťování dopravy.
MIVOKOR s.r.o.
Komenského 114
588 13 Polná
IČO: 26285444
Datová schránka: 63hm3uy
Další informace:
GPS: 49.484680777399,15.721129550932,
S-JTSK: -658541.87 -1121455.82,
RUIAN: 13804677
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.