- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: řídí oddělení řízení jakosti, řeší neshody ve výrobě ve spolupráci s dalšími příslušnými odd.,vede a hodnotí podřízené zaměstnance.
Požadujeme: odborné vzdělání v oblasti strojírenství, praxe na pozici technické kontroly ve strojírenské firmě, znalost problematiky svařování kovů, orientace v kontrolních protokolech, v dokumentaci kvality a technických normách, znalost práce s 3D měřícími zařízeními výhodou, čtení technické dokumentace, znalost anglického jazyka, znalost práce s PC, ŘP sk. B. Bonusové volno 5 dnů, příspěvek na stravování a ubytování, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na stravování a ubytování, pojištění odpovědnosti za škody, finanční odměna přiživotních a pracovních jubileích, měsíční prémie, roční odměny, zvýhodněné zaměstnanecké půjčky, možnost pronájmu firemního rodinného domu. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo od 6:00 do 14:30 hod, na mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.