- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: řídí oddělení řízení jakosti, řeší neshody ve výrobě ve spolupráci s dalšími příslušnými odd.,vede a hodnotí podřízené zaměstnance.
Požadujeme: odborné vzdělání v oblasti strojírenství, praxe na pozici technické kontroly ve strojírenské firmě, znalost problematiky svařování kovů, orientace v kontrolních protokolech, v dokumentaci kvality a technických normách, znalost práce s 3D měřícími zařízeními výhodou, čtení technické dokumentace, znalost anglického jazyka, znalost práce s PC, ŘP sk. B. Bonusové volno 5 dnů, příspěvek na stravování a ubytování, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na stravování a ubytování, pojištění odpovědnosti za škody, finanční odměna přiživotních a pracovních jubileích, měsíční prémie, roční odměny, zvýhodněné zaměstnanecké půjčky, možnost pronájmu firemního rodinného domu. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo od 6:00 do 14:30 hod, na mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.