- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Přebírání dokladů a podkladů od klientů. Zápis do knihy pošty, zápis do evidence převzatých dokladů. Komunikace s klienty – telefonicky+e-m + osobně. Komunikace s úřady. Občasné drobné pochůzky a nákupy (na poštu, nákup kancelářských potřeb). Třídění dokladů, archivace. Navádění dat do programu POHODA, pomocné účetní práce.
Požadujeme: Nutná výborná znalost práce s PC, WORD, EXCEL, E-m. Odolnost vůči stresu, dodržování pevných termínů daných zákonem. Základy účetnictví nutností. Základní znalost DPH výhodou. Základní znalost programu POHODA výhodou. Praxe v účetnictví výhodou. ŘP B výhodou.
Pracovní doba zaměstnavatele: 06:30 – 15:00
Uváděná mzda je nástupní, po zkušební době bude po zhodnocení zaměstnavatele
zvýšena dle výkonu, rozsahu a kvality zvládnuté práce, rovněž po zkušební době jsou
přiznávány po zhodnocení zaměstnavatelem prémie dle výkonu. Zaměstnavatel pravidelně vysílá zaměstnance na odborná školení. Možnost profesního růstu na pozici samostatná účetní. Stravenkový paušál.
CV – přihlášky do výběrového řízení zasílejte na email: e-mail přes
Přihlášky zaslané jiným způsobem, než na výše uvedenou e-m adresu budou
automaticky vyřazeny z výběrového řízení. Nevolat. Nedostavovat se osobně bez předchozí pozvánky od zaměstnavatele zaslané e-m na e-m uchazeče.
O výběrovém řízení, termínu výběrového řízení, budou uchazeči/čky informováni na em
ze kterého přijde přihláška. V případě, že Vás nebudeme kontaktovat do 14 dnů od přijetí Vašeho životopisu, byla ve výběrovém řízení dána přednost jinému kandidátovi.
Nástup možný ihned.
Kontaktní osoba: Ipiňa Raúl Ing., e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.