- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti, schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost, fyzická i psychická zdatnost, vysoká míra zodpovědnosti a samostatnosti, schopnost týmové spolupráce, znalost a praxe v oblasti sociálních služeb (není podmínkou), řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
Náplň práce: přímá práce s uživateli pečovatelské služby, pomoc a podpora při podávání jídla a pití, osobní hygieně, komplexní péče o domácnost uživatelů, rozvoz a donáška obědů.
Nabízíme: smysluplnou práci na celý úvazek, zázemí stabilní společnosti, 5 týdnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání.
Nástup: dohodou (je možný posun).
Nástupní mzda: od 21 000 Kč + pravidelné odměny (očekávaná hrubá mzda 27 000 Kč/měsíc).
V případě, že máte o pozici zájem a splňujete požadavky, zašlete strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes nebo zaměstnavatele kontaktujte telefonicky (tel. zobrazit tel. číslo ), a to pondělí-pátek, 8 – 16 hod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.