- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Ejpovice, Zemská č.p. 211
Náplň práce: ráno vykládání zásilek z návěsu na pás a třídění, odpoledne nakládání zásilek z pásu do návěsu, zásilky se skenují pomocí ručního skeneru, komunikace s dopravci a s příjemci, pracovní doba pondělí – pátek, ranní – odpolední směny.
Požadujeme: min. SOU vzdělání, praxe ve skladu – výhodou, základní znalost práce s PC, spolehlivost, samostatnost, nástup je možný ihned nebo dohodou. Zaměstnavatel bude žádat výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: platové ohodnocení od 20.000,– do 24.000,– Kč/měs., stabilní práci a zázemí v silné a na trhu dobře zavedené zahraniční společnosti, nástup možný ihned, pravidelný pracovní režim, pracovní doba PO-PA, osobní přístup, firemní uniformy, 5 týdnů dovolené, firemní benefity, levnější volání pro rodinu a blízké se zvýhodněným programem volání s O2 slevy u našich obchodních partnerů, firemní společenské akce.
Kontakt telefonicky Po – Pá od 9.00–16.00: Eva Kešnerová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.