- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Místo výkonu práce: Riegerova 1302/60, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: Po-Pá 8:00–16:30 h. Náplň práce: rozvoz balíků, doručování služebním vozem – dodávka. Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (aktivní řidiči). Nabízíme: náborový příspěvek 15.000,– Kč, stravenky v hodnotě á 90,– Kč, firemní rekreační zařízení, příspěvky na dovolenou a dětské tábory, volno pro rodiče aj. Kontakt pro zájemce: telefonicky (pí. Gondášová na tel. č. zobrazit tel. číslo – volat Po-Pá 10:00–13:00 h či pí. Strakošová na tel. č. zobrazit tel. číslo – volat Po-Pá 9:00–15:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.