- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: psát články do médií a texty newsletterů; vytvářet obsah pro naše sociální sítě (fb, IG, YT, LI) dle publikačního plánu; revidovat stávající texty na našem webu a připravovat další; tvořit multimediální obsah – fotografie, krátká a svižná videa; komunikovat s pacienty.
Hledáme člověka, který: miluje psaní a je schopen poutavě a srozumitelně psát i o ne úplně jednoduchých tématech; ovládá taje češtiny do posledního detailu; hezky fotí a je schopen natočit krátká a výstižná videa; umí přetvářet staré v nové a lepší; má chuť dotahovat věci do konce v té nejlepší možné kvalitě; je pozitivní, kreativní, samostatný a odolný vůči stresu; má prokazatelné zkušenosti s psaním a prací v marketingu.
Výhodou uchazeče je VŠ vzdělání v oblasti marketingu; zkušenost s focením a natáčením videí; základní znalost grafických programů.
Zázemí dynamické a expandující společnosti, které jsou blízké hodnoty jako čestnost, otevřenost, profesionálnost a inovativnost; možnost seberealizace v oblasti marketingu; práce v přátelském kolektivu s hlubším smyslem; možnost dalšího vzdělávání; komfortní pracovní prostředí, vitamíny a ovoce na pracovišti a kvalitní oční péče.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.