- 39 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky Zobrazit tel. číslo v době 8 – 16 hod., e-mailem e-mail přes
ŠKODA EKOVA a.s. je výrobní společnost zabývající se převážně tramvajemi. Nově jsme součástí skupiny Škoda Transportation. V tuto chvíli potřebujeme rozšířit náš tým o zručné zaměstnance, kteří mají chuť podílet se na opravě tramvají moderních i historických a také těch, které se budou projíždět naší Ostravou. Do našeho týmu hledáme: PROVOZNÍHO ELEKTRIKÁŘE PRO ODD. MAJETKU
Vaší náplní práce bude:
drobné mechanické a servisní opravy
montážní a demontážní práce při kontrolách, opravách, údržbě seřizování zařízení
montáže, demontáže, opravy a servis elektrických rozvodů jak budovy, tak výrobních zařízení
zapojování rozvaděčů, měničů, tažení kabelů
Požadujeme:
Nabízíme:
Benefity: dovolená 25 dnů, 4 zdravotní volna, příspěvek na stravování, životní, penzijní, sportovní a společenské aktivity, 800 Kč docházkový bonus
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte na Pro další informace můžete volat na uvedené číslo.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.