- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: Kuchyňka Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete Váš strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes .
Po – Čt: 7:00 – 15:00 hod., Pá: 7:00 – 12:30 hod..
Požadavky: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny C, strojnický průkaz na kolové a čelní nakladače nebo rypadla výhodou. Podmínkou je splnit potřebné kurzy na nabízenou pozici.
Praxe: jazykové znalosti a práce na PC nejsou požadovány.
Náplň práce: Řízení, obsluha a běžná údržba stavebních mechanizačních prostředků a speciální techniky.
Místo výkonu práce: 50.1776342N, 13.1227803E, Radošov, VZ 1534 Vojenský újezd Hradiště.
Nabízíme: finanční ohodnocení odpovídající doloženému vzdělání a praxi, stabilní zázemí, zaměstnanecké benefity, příležitosti k osobnímu rozvoji a dalšímu vzdělávání, plné zaškolení na danou pozici (kurzy strojníka na stanovenou techniku).
Dotované stravování, příspěvek na dovolenou nebo rekreaci, příspěvek na brýle.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.