- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: čtení a orientace ve výkresové dokumentaci, ovládání měření pomocí posuvného měřítka, mikrometru a jiných základních měřidel, praxe na pozici kvalitář ve výrobě výhodou;
Náplň práce: provádění výrobkových auditů, kontrola výrobků v procesu výroby a kontrola procesů ve výrobě;
Nabízíme: stabilní zázemí české společnosti s více jak 100-letou tradicí. Závodní stravování, 5 týdnů dovolené, placená volna nad rámec zákonného nároku, příspěvky na dovolenou, tábory dětí, penzijní a životní pojištění, volnočasové aktivity apod.
Zaměstnání na dobu neurčitou po 1 roce zaučení.
Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7 – 15:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?