- 37 800 – 41 580 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, ŘP sk. C, D, praxe v řízení vozidel sk. B, C, zdravotní způsobilost kategorie I dle Nařízení vlády 352/2003 Sb., trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody, řízení, údržba a opravy motorových vozidel pro přepravu osob, která mají více než 8 míst k sezení, přeprava osob hromadným přepravním prostředkem, údržba výcvikových zařízení včetně dopravy materiálu a osob a vypomáhání při zabezpečení výcviku atd.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: platová třída 7, 5 týdnů dovolené, benefity dle kolektivní smlouvy, osobní ohodnocení
KONTAKT: Keňová Renata Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo
V případě zájmu zašlete nabídku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem na adresu: VÚ 8660, Víta Nejedlého 1, 682 01 Vyškov nebo faxem Zobrazit tel. číslo nebo na uvedené e-mailové adresy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.