- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes
osobně: Po – Pá 9 – 15 hod.
Možnost prodloužení pracovního poměru.
Hledáte stabilní pracovní uplatnění v prosperující společnosti v Kolíně?
Máte vzdělání ekonomického směru a zkušenost z obdobné pozice?
Mezi Vaše přednosti patří pečlivost, samostatnost a smysl pro detail?
PRACOVNÍ POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY/TKY!!!
Aktuálně hledáme kandidáty/tky na pracovní pozici: ÚĆETNÍ – JUNIOR – KOLÍN
CO BUDE VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
Příprava účetních podkladů a zpracování jednotlivých základních účetních operací
Kontrola náležitostí daňových dokladů, evidence majetku
Příprava dokladů pro fakturaci, příprava pro archvivaci a běžné admiistrativní práce.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
SŠ vzdělání ekonomického směru
Pracovní zkušenosti z obdobné pozice výhodou
Znalost anglického jazyka výhodou
Analytické schopnosti, samostatnost, pečlivost a přesnost.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Zázemí úspěšné a prosperující společnosti
Samostatnou práci v menším stabilním týmu vhodnou také pro absolventy/tky
Moderní pracovní prostředí a prostor pro další vzdělávání
Stabilní pracovní pozici s možností flexibilní pracovní doby
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.