- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte technické myšlení a baví vás hledat řešení, která se promění ve skutečný výrobek? Chcete být u celého procesu – od prvního požadavku zákazníka až po sériovou výrobu? Pak možná hledáme právě vás.
Do našeho týmu hledáme člověka, který propojí obchod, technické oddělení, kvalitu i výrobu. Čeká vás nově vytvořená pozice, ve které dostanete prostor ovlivnit způsob fungování celé role a podílet se na vývoji moderních obalových řešení pro potravinářský průmysl.
Vaší náplní práce bude
- koordinovat zavádění nových výrobků od prvního zadání až po sériovou výrobu
- technicky posuzovat požadavky zákazníků a připravovat podklady pro jejich realizaci
- organizovat výrobu nultých vzorků, testování a validaci nových produktů
- spolupracovat na vývoji a úpravách výrobních forem
- hledat možnosti, jak zlepšit konstrukci výrobků i jejich balení
- spolupracovat s kolegy z výroby, kvality, technického oddělení i se zahraničními závody
- technické vzdělání nebo praxi z výrobního prostředí
- orientace v technické dokumentaci a schopnost porozumět souvislostem mezi výrobkem, výrobní formou a samotným výrobním procesem
- zkušenosti s prací ve 3D modelech nebo CAD softwarech (výhodou je schopnost modely upravovat)
- technické uvažování, analytický přístup a schopnost hledat funkční řešení
- samostatnost, organizační schopnosti a přirozenou komunikaci napříč různými odděleními
- komunikativní znalost angličtiny alespoň na úrovni B2 – budete v kontaktu se zahraničními kolegy
- Nově vytvořená pozice
- Motivující mzda na základě předchozích zkušeností
- Flexibilní pracovní doba
- 13. a 14. mzda
- Nadstandardní počet dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu, penzijko, stravu
- Kafetérie

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.