- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podílení se na specifikaci strategie rozvoje spol. v oblasti Ruského trhu, spolupráce na tvorb projektů rozvoje spol. s vedením spol., jednot. útvary a externími firmami, koordinace činnosti v oblasti rozvoje a stabilizase spol. na rozhraní jednot. úseků, příprava materiálů a zpracování statistik pro rozhodovací a řídící činnost generálního ředitele z pohledu RF, sledování vývoje právních norem RF a předpisů obecně, i ve svěřené oblasti, reprezentování organizace na jednáních se stálými zákazníky, potenciálními zákazníky a dalšími subjety zejména z RF, vynikající akt. znalost RJ, akt. znalost AJ a FJ, znalost podnikových procesů, zkušenosti s ekon. výstupy, výborná znalost teritoria RF a obch. zvyklostí, dlouhodobé působení na území RF, dobrá znalost práce na PC (MS Office), manažer. dovednosti, výborné organ. a komun. schopnosti, odpovědnost, spolehlivost, loajalita, vysoké prac. nasazení a časová flexibilita, ŘP „B“, flexipassy, příspěvek na stravování, příspěvek na ubytování či bydlení, příspěvek na rehabilitace (u zaměstnanců vykonávající rizikovou práci), dotovaná teplá strava, kantýny, zajištění nápojů, poukázky, odměny, rozvoj. a vzděl. akce, jaz. kurzy (AJ, RJ), týden dovolené navíc, odpovídající mzdové ohod., termín nástupu dohodou, kontakt telefon nebo e-mail.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!