- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Marketing zaměřený na ruský trh, příprava podkladů a tvorba market. plánu a jeho realizace, prezentace spol. (letecké výstavy, styk s veřejností), prezentace spol. na různých portálech, zajištění rekl. předmětů. Skvělá znalost RJ slovem i písmem podmínkou, market. talent, znalost probletatiky ruského trhu, schopnost vytvářet a udržovat dobré vztahy s obch. partnery, spolehlivost, zodpovědnost, pracovitost, loajalita, reprezen. vystupování, výborné komun. a prezen. dovednosti, ŘP „B“ výhodou, příspěvek na stravování a ubytování, flexipasy, odpovídající mzdové ohod., příspěvek na rehabilitace, odměny, zajištěné nápojů, poukázky, 5 týdnů dovolené, vzdělávací akce, jazykové kurzy (AJ, RJ). Prac. poměr na 2 roky s možností prodloužení. Po ředchozí telefonické domluvě osobní kontakt možný.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?