- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍK/-ICE OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ SE ZAMĚŘENÍM NA STROJÍRENSTVÍ
Náplň práce: zpracování nabídek, účast ve výběrových řízeních a jejich administrace, komunikace se zákazníkem , technická konzultace, specifikace požadavků zákazníka výrobci a to i v AJ.
Požadavky: Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání technického a strojního charakteru.
Např: Fakulta strojní obor konstrukce strojů a zařízení, Průmyslová škola – strojírenství.
znalost problematiky strojírenství a obchodu
kontakty ve strojírenství v rámci ČR
výborná znalost AJ nebo NJ jazyka
řidičský průkaz skupiny B
velmi dobrá znalost práce na PC
aktivní pracovní přístup, flexibilita, samostatnost, organizační schopnosti
nabízíme:
Značnou participaci na dosažených výsledcích, formou pohyblivé složky mzdy.
Práci v dynamické a progresivní firmě.
Motivující prostředí v kolektivu stejně zaměřených lidí.
HLÁSIT SE: ,Ptáčková Simona, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.