- 31 000 – 34 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍK/-ICE OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ SE ZAMĚŘENÍM NA STROJÍRENSTVÍ
Náplň práce: zpracování nabídek, účast ve výběrových řízeních a jejich administrace, komunikace se zákazníkem , technická konzultace, specifikace požadavků zákazníka výrobci a to i v AJ.
Požadavky: Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání technického a strojního charakteru.
Např: Fakulta strojní obor konstrukce strojů a zařízení, Průmyslová škola – strojírenství.
znalost problematiky strojírenství a obchodu
kontakty ve strojírenství v rámci ČR
výborná znalost AJ nebo NJ jazyka
řidičský průkaz skupiny B
velmi dobrá znalost práce na PC
aktivní pracovní přístup, flexibilita, samostatnost, organizační schopnosti
nabízíme:
Značnou participaci na dosažených výsledcích, formou pohyblivé složky mzdy.
Práci v dynamické a progresivní firmě.
Motivující prostředí v kolektivu stejně zaměřených lidí.
HLÁSIT SE: ,Ptáčková Simona, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?