- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
požadavky – minimálně vzdělání středoškolské zakončené maturitní zkouškou v technickém oboru, výhodou je vzdělání ve stavebním oboru, výhodou je vysokoškolské vzdělání v bakalářském a magisterském studijním oboru, minimálně 3 roky praxe v oboru stavebnictví, státní občanství ČR nebo státní občanství jiného státu, pokud má uchazeč v České republice trvalý pobyt a ovládá český jazyk, věk minimálně 18 let, bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, pokročilá znalost práce na PC. Zaměstnanecké výhody : 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefity ze Sociálního fondu. Zaměstnanecké výhody : 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefity ze Sociálního fondu.
Přihláška se podáva dle pokynů zveřejněných na www.libochovice.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.