- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Předpoklady pro výkon činnosti: vzdělání střední odborné s maturitní zkouškou v oboru se stavebním zaměřením; znalost stavebního zákona č. 183/2006 Sb.; osvědčení o autorizaci technika ČKAIT v oboru pozemní stavby nebo dopravní stavby výhodou; řidičský průkaz skupiny B; uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet); dobré komunikační a organizační schopnosti; příjemné a seriózní vystupování; ochota učit se novým věcem a dále se vzdělávat; občanská a morální bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: nástup do pracovního poměru 1. června 2022 nebo dříve; plný pracovní úvazek na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební lhůtou; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného zdravotního volna, stravenkový paušál, příspěvek na životní/důchodové pojištění, příspěvek na dovolenou/dětský tábor a další benefity z kolektivní smlouvy; optimisticky naladěný tým kolegů; zaučení uchazeče bez odborné praxe na obdobné pracovní pozici.
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději do pátku 25. 3. 2022 do 10:00 hod. na adresu: Město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Obálku nezapomeňte označit „VŘ – INVESTIČNÍ TECHNIK – neotvírat“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.