- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpoklady pro výkon činnosti: vzdělání střední odborné s maturitní zkouškou v oboru se stavebním zaměřením; znalost stavebního zákona č. 183/2006 Sb.; osvědčení o autorizaci technika ČKAIT v oboru pozemní stavby nebo dopravní stavby výhodou; řidičský průkaz skupiny B; uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet); dobré komunikační a organizační schopnosti; příjemné a seriózní vystupování; ochota učit se novým věcem a dále se vzdělávat; občanská a morální bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: nástup do pracovního poměru 1. června 2022 nebo dříve; plný pracovní úvazek na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební lhůtou; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného zdravotního volna, stravenkový paušál, příspěvek na životní/důchodové pojištění, příspěvek na dovolenou/dětský tábor a další benefity z kolektivní smlouvy; optimisticky naladěný tým kolegů; zaučení uchazeče bez odborné praxe na obdobné pracovní pozici.
Obsahové náležitosti přihlášky:
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději do pátku 25. 3. 2022 do 10:00 hod. na adresu: Město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Obálku nezapomeňte označit „VŘ – INVESTIČNÍ TECHNIK – neotvírat“.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.