- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování agendy státní sociální podpory, pěstounské péče a náhradního výživného, zpracování a vyřizování žádostí, včetně přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení, zajišťování výplaty dávek, provádění šetření v místě pro účely přiznání a výplaty dávek státní sociální podpory
POŽADAVKY: minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou: znalost agendy státní sociální podpory, komunikační dovednosti, psychická odolnost, práce v terénu, samostatnost, flexibilita, svéprávnost, výpis z rejstříku trestů, zdravotní způsobilost
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené , 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, stravenky v hodnotě 90 Kč, odměny k životním a pracovním výročím
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební
době možnost přiznání osobního příplatku, pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, ve znění pozdějších předpisů)
KONTAKT: V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 14.03.2023, včetně, na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na
výběrovém řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.