- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce Pardubice.
Co bude náplní vaší práce
" sociální poradenství pro klienty – cizince legálně pobývající na území ČR
" monitoring potřeb a situace cizinců v regionu
" prevence vzniku sociálně patologických jevů
" tvorba podkladů pro realizaci projektu
" organizace kurzů českého jazyka a dalších kurzů a akcí
Jaké znalosti a dovednosti by vám neměly chybět
" prokazatelná odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. podmínkou!
" multikulturní tolerance a komunikační dovednosti
" uživatelská znalost práce na PC (balíček MS Office)
" ŘP skupiny B
" komunikativní znalost angličtiny
" ochotu dále se vzdělávat
Co vám můžeme nabídnout
" odpovědnou a zajímavou práci
" zařazení v platové třídě 10 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení
" Odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích
" 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna
" MultiSport kartu, Jazykový Bonus
" Fond kulturních a sociálních potřeb
" Sodexo stravenky
" možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
" Pracovní doba: Po, St 8:30–19:00, Út, Čt 7:30–15:00, Pá 7:30–14:00
Nástup: dle dohody
Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím e-mailu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.