- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
O pozici:
Hledáme pozitivistu s duší dokonalého prodejce, který bude s láskou pečovat a naše zákazníky – obor interiérové a bezpečnostní dveře.
Co tě u nás čeká a nemine:
budeš zodpovídat za prodej, nabídky a zákaznický servis v našem showroomu
vyřizovat emailové a telefonické poptávky
neustálé školení abys byl / a ze všech nejchytřejší
objednávky a obchodní komunikace s našimi dodavateli
Jaké máme požadavky na našeho vysněného „prodavače – specialistu“
minimálně 1 rok praxe v oboru dveří a zárubní (obrovská výhoda)
hledáme puntíčkáře, který bude sám nad sebou držet pevnou ruku
orientace na detail
technická zdatnost a dokonalé vyjadřovací schopnosti
orientace v technických nákresech a čtení v projektové dokumentaci
pokročilá znalost OFFICE, především Excel a Outlook
Co nabízíme:
Práce na HPP
4 týdny dovolené
Mobilní telefon
Práce v Praze 4 – Libuš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.