- Plný úvazek

Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
. zakládání spisů v protokolech V a Z, zápis účastníků řízení, druhu písemnosti a vyznačení plomby, obeslání zahájení řízení, informace o plombě apod.,
. zpracování automaticky generovaných podání,
. zajišťování agendy při příjmu podání prostřednictvím datových schránek a jejich následné zpracování a založení řízení,
. postupování nepříslušných podání.
Požadované dokumenty:
. strukturovaný profesní životopis
. kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Životopis zašlete nejpozději do 5. 1. 2023 v elektronické podobě na adresu e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu Katastrální úřad pro Královéhradecký kraj, Collinova 481, Věkoše, 500 03 Hradec Králové, Ing. Šárka Kobrčová. Bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo
Více informací na https://www.cuzk.cz/Urady/Katastralni-urady/Katastralni-urady/Katastralni-urad-pro-Kralovehradecky-kraj/Volna-mista.aspx
Zaměstnanecké výhody4):
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.