- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Hamerská č.p. 624/19, Olomouc. Termín nástupu: ihned, popřípadě dle dohody.
1. Výroba popcornu
Organizace, kvalita a kvantita výroby
Evidence a administrativa
Personalistika ve výrobě
2. Obsluha výrobní linky
3. Obsluha ostatních strojů a zařízení
Vzdělání: SPŠ strojní nebo SOU s maturitou v oboru strojním nebo SŠ potravinářského či zemědělského směru, možný také výuční list
Praxe: na pozici mistra, seřizovače nebo mechanika min. 2 roky, v oblasti potravinářství není nutná, ale vítána
Odborné znalosti a schopnosti: znalosti z oboru strojů a zařízení, z oboru elektroniky a elektra, manuální zručnost, vztah k technice, PC – Word, Excel, řidičský průkaz B
Osobnostní vlastnosti: organizační schopnosti, komunikativní osobnost, přesnost, pečlivost, pořádkumilovnost, zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu a řídit kolektiv
Pracovní poměr: na dobu určitou 1 rok s 3-měsíční zkušební lhůtou, po té možnost změny na dobu neurčitou.
Směnový provoz: provoz na 3 směny: 6:00 – 14:00 hod., 14:00 – 22:00 hod., 22:00 – 6:00 hod.
Platové podmínky: nástupní plat 21 000 Kč nebo dle dohody – dle nabízených zkušeností a dovedností, motivační složka – dle výkonu směny (cca 5 – 7 000 Kč)
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.