- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Hamerská č.p. 624/19, Olomouc. Termín nástupu: ihned, popřípadě dle dohody.
1. Výroba popcornu
Organizace, kvalita a kvantita výroby
Evidence a administrativa
Personalistika ve výrobě
2. Obsluha výrobní linky
3. Obsluha ostatních strojů a zařízení
Vzdělání: SPŠ strojní nebo SOU s maturitou v oboru strojním nebo SŠ potravinářského či zemědělského směru, možný také výuční list
Praxe: na pozici mistra, seřizovače nebo mechanika min. 2 roky, v oblasti potravinářství není nutná, ale vítána
Odborné znalosti a schopnosti: znalosti z oboru strojů a zařízení, z oboru elektroniky a elektra, manuální zručnost, vztah k technice, PC – Word, Excel, řidičský průkaz B
Osobnostní vlastnosti: organizační schopnosti, komunikativní osobnost, přesnost, pečlivost, pořádkumilovnost, zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu a řídit kolektiv
Pracovní poměr: na dobu určitou 1 rok s 3-měsíční zkušební lhůtou, po té možnost změny na dobu neurčitou.
Směnový provoz: provoz na 3 směny: 6:00 – 14:00 hod., 14:00 – 22:00 hod., 22:00 – 6:00 hod.
Platové podmínky: nástupní plat 21 000 Kč nebo dle dohody – dle nabízených zkušeností a dovedností, motivační složka – dle výkonu směny (cca 5 – 7 000 Kč)
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.