Vedoucí výroby - PLZEŇ

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte společnost, kde budete moci naplno využít svůj potenciál? Chcete se vyřádit na své sekci výroby a přenastavovat výrobní procesy? 

Hledám striktního kandidáta, který se nebude vymlouvat proč něco nejde, ale bude se snažit nalézt řešení. Důležité je, aby byl otevřený změnám a uměl komunikovat anglicky. 

Popis pozice:

Kandidát:

  • Je přímo podřízený výrobnímu řediteli
  • Zodpovídá za výrobní úsek s ohledem na dosažení co nejlepších výsledků (kvalita výrobku, mzdová politika, co nejnižší cena výrobku a dodávky včas)
  • Vede a motivuje výrobní týmy v rámci svěřeného oddělení
  • Stará se o proces neustálého zlepšování využitím metod jako Six Sigma a Lean manufacturing
  • Participuje na investičním plánování pro daný výrobní úsek
  • Koordinuje umístění pracovníků, přerozdělení úkolů a správnost výrobních postupů

Profil kandidáta:

  • VŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
  • Minimálně 3 roky praxe na manažerské pozici ve výrobní společnosti
  • Povědomí o tvorbě výrobních postupů, znalost LEAN a Six Sigma
  • Dobrá znalost AJ slovem i písmem
  • Velmi dobré komunikační schopnosti a osobní přístup k ostatním zaměstnancům
  • Schopnost práce pod tlakem

Nabízíme:

  • samostatnou pozici s širší možností seberealizace
  • přátelský pracovní kolektiv
  • jazykové a odborné vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování, příspěvek na dojíždění, penzijní připojištění, vitaminový a očkovací program, velké množství sportovních a kulturních akcí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI