- 49 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Hamerská č.p. 624/19, Olomouc. Nástup ihned. Dvousměnný až třísměnný provoz. Plný úvazek na dobu určitou (výhledově dobu neurčitou).
Požadavky: potravinářský průkaz pro práci v potravinářství, průkaz na manipulaci a řízení VZV, trestní bezúhonnost, dobrý zdravotní stav a výborná fyzická kondice (zvedání těžkých břemen), spolehlivost, pečlivost, odpovědnost.
Popis práce: Operátor/operátorka pracuje na výrobní lince při pásové výrobě popcornu do mikrovlnné trouby nebo pukaného popcornu. Dodržuje pracovní postupy, sleduje kvalitu výrobku. Provádí nezbytnou údržbu výrobní linky, její seřizování a čištění. Samostatně obsluhuje místnost pro míchání tuku a příchutí nebo obsluhuje hl. slaný pukač nebo kotlíky. Doplňuje kukuřici do zásobníků a sáčky pro plnění surovinami, provádí požadovanou evidenci. Fixuje palety do fólie a připravuje si potřebné suroviny.
První kontakt POUZE telefonicky nebo mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.