- 24 613 – 32 763 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte dlouhodobou a stabilní práci?
Jste pracovitý/á a manuálně zručný/á, pak hledáme přesně Vás!
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujala Vás tato pozice?Pošlete obratem Váš životopis nebo se dostavte osobně k nám do společnosti každý pracovní den v době od 9,00 – 11,00 hodin na osobní pohovor. Případně volejte Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním Vašich osobních údajů v souladu se zněním Zákona o ochraně osobních údajů č. 101/2000 Sb. Současně poskytujete souhlas s použitím osobních údajů obsažených v životopise pro účely interního zpracování a uchování v personální databázi po dobu výběrového řízení na výše uvedené pracovní místo. Berete na vědomí, že Váš souhlas můžete kdykoli odvolat, a to výhradně písemnou ce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.