- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
z: 11.01.2022 a: 18.05.2022
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištěné po roce zaměstnání 1.500,– Kč, výhodný tarif mobilního operátora, dotované stravování, kdy zaměstnanec hradí 30,– Kč/oběd, bezplatné právní a finanční poradenství, odměna při významném pracovním výročí a životním jubileu, příspěvek na dopravu, 25 dní dovolené, odměna 1.200,– Kč/měsíčně v případě nulové absence
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, telefonicky v pracovní dny PO – Pá na č.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!