- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:vedení a rozvoj týmu; plánování práce a kontrola dodržování pracovních postupů; odpovědnost za výrobu v rámci oddělení: kvalita, produktivita, náklady, termíny; odpovědnost za dodržování pravidel BOZP a ochrany životního prostředí; komunikace napříč odděleními včetně mateřského závodu v Linci
Požadavky: min. SŠ technického zaměření, praxe ve vedení lidí, praxe ve výrobě výhodou, MS Office na uživ. úrovni (Excel,Word), znalost NJ, komunikativnost
Nabízíme: 13. a 14.plat, zvláštní prémie, 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, jízdní výhody, naturální výhody, čisté a velmi moderní pracovní prostředí
Kontakt:po – pá 7 – 15 hod telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.