- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování krizové intervence, psychologické poradenství související se vzdělávací dráhou dětí a mládeže, kontaktní činnosti zaměřené na jedince a skupiny se zvýšeným rizikem školní neúspěšnosti nebo vzniku problémů v osobním a sociálním vývoji, provádění individuálních a skupinových psychologických vyšetření dětí a mládeže podle stanovených postupů
POŽADAVKY: ukončené magisterské studium v oboru jednooborová psychologie nebo psychologie- speciální pedagogika, praxe v oblasti psychologie vítána, výpis z rejstříku trestů, orientace v problematice školství vítána, pečlivost a smysl pro zodpovědnost,
iniciativa a samostatnost, výborné komunikační schopnosti, administrativní dovednosti v rámci zpracovávání písemných výstupů z vyšetření, předpokládaný nástup: ihned – dle dohody,
NABÍZÍME: práci v mladém kolektivu , zaměstnanecké benefity, smlouva na dobu určitou (1 rok, se zkušební dobou 3 měsíce) s možností dalšího prodloužení, platové zařazení: 12. platová třída. Nástup dle dohody.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky. Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuální výpis z rejstříku trestů na adresu: PPP Královéhradecká 513,
562 01 Ústí nad Orlicí, obálku označte nápisem "Výběrové řízení – psycholog ".
Termín pro příjem přihlášek: průběžně. Forma výběrového řízení:
První kolo výběrového řízení: vyhodnocení došlých žádostí. Druhé kolo výběrového řízení: vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.