- 23 800 – 26 800 Kč
- Plný úvazek

G&P Quality Management s.r.o. je projektová firma zastřešující činnosti spojené s řízením kvality v automobilovém průmyslu. Našimi hlavními zákazníky jsou Jaguar Land Rover, Škoda Auto, Opel, ZF TRW, Faurecia atd.
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: min. SOU vzdělání ideálně technického směru, praxe v oblasti kontroly kvality v automobilovém průmyslu (minimálně 1 rok), organizační schopnosti, flexibilita, dynamičnost.
NÁPLŇ PRÁCE: Kontrola a měření dílů ve výrobě. Školení, dohled nad operátory a hodnocení operátorů ve výrobě v oblasti kontroly kvality. Uvolňování výroby. Dodržování BOZP + dodržování ostatních vnitřních standardů firmy. Blokování/odblokování neshodných dílů. Spolupráce při řešení neshod ve výrobě a u zákazníků. Spolupráce při údržbě pracovních přípravků a měřidel. Řízení mezních vzorků a výrobních etalonů (master boxy). Validace měřidel, měřicích přípravků a montážních zařízení. Spolupráce při provádění interních kontrol procesů (audity).
NABÍZÍME: variabilní složku mzdy (měsíční hodnocení) ve výši 4 440 CZK, možnost získat zkušenosti na projektech u top firem v automobilovém průmyslu, nadstandardní příplatky za práci přesčas, ve svátcích, v sobotu a v neděli, za noční směnu, stravenky v hodnotě 80 Kč, příspěvek na dopravu dle dojezdové vzdálenosti. 80 Kč stravenka/směna, přípatky: So 33%, Ne 50%, Noční 15%, Přesčas 25%, Svátek 100%
PRVNÍ KONTAKT: pouze e-mailem: e-mail přes
ov. email 19.9.2018
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.