- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš najít uplatnění v moderní strojní výrobě? Jsi technicky zdatný/á a nevadí Ti práce ve směnném provozu?? Máš zkušenosti s obsluhou CNC či jsi šikovným absolventem/kou strojírenského oboru??? Pokud jsi odpověděl/a 3x ANO, neváhej a zašli nám svůj životopis!
Tvojí náplní práce bude:
- zpracování plechových dílů dle zakázek
- obsluha plně automatizovaných lisů TRUMPF
- osazování stroje ohraňovacími a děrovacími nástroji
- práce s měřidly a výkresovou dokumentací
- kontrola vyrobených dílů
Požadujeme:
- vyučení ve strojírenském oboru
- orientaci v technické dokumentaci
- alespoň základní znalost práce s měřidly
- ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
- HPP přímo u zaměstnavatele s jistotou stabilního výdělku
- atraktivní příplatek za směnnost
- bonusy za plnou docházku
- odměny za zlepšovací návrhy
- práci v moderním prostředí a příjemné kolektivu
- zaškolení a další návazné vzdělávání v oboru
- dotované stravování
... a mnoho dalších benefitů!
Místo výkonu práce: Pelhřimov
Nástup možný ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.