- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME:
o VŠ nebo VOŠ vzdělání v oboru splňující kvalifikaci pro výkon práce sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. o soc. službách v platném znění (pozice je vhodná i pro absolventa)
o pozitivní vztah k dětem předškolního a školního věku
o ochotu učit se novým věcem a pracovat s dětmi a mládeží ze sociálně slabších rodin
o aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci
o výborné organizační a komunikační schopnosti
o schopnost týmové i samostatné práce
o ztotožnění se s posláním organizace a vysokou motivaci pro práci v neziskovém sektoru
o schopnost vedení dokumentace klientů, uživatelská znalost práce na PC
o trestní bezúhonnost
o zkušenosti s prací v sociálních službách, nebo s prací s dětmi a mládeží velkou výhodou
NABÍZÍME:
o zajímavou a smysluplnou práci v sociální oblasti
o práci na plný úvazek
o pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení
o pracovní doba flexibilní, závislá na provozu střediska (tj. 7:30 – 16:00)
o dobré pracovní zázemí, zaškolení a získání nových zkušeností při spolupráci s ostatními zaměstnanci
o možnost dalšího vzdělávání, supervize
o nástupní mzda odpovídající zkušenostem a praxi, po zkušební době osobní ohodnocení
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 2. října 2023, nebo dle dohody
PRACOVIŠTĚ: Centrum Domek, J. Karafiáta 199, Čáslav
Bližší informace o pracovní pozici poskytne paní Radmila Fedora, vedoucí Centra Domek, na tel: zobrazit tel. číslo .
Máte-li o tuto pracovní pozici zájem a splňujete-li stanovená kritéria, Váš životopis společně s motivačním dopisem zašlete na email: e-mail přes
. Do předmětu uveďte ,,VŘ – Centrum Domek 10_2023". Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu pohovoru.Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené + 2 dny pracovního volna navíc, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, asistence při zaučení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.