- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME:
o VŠ nebo VOŠ vzdělání v oboru splňující kvalifikaci pro výkon práce sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. o soc. službách v platném znění (pozice je vhodná i pro absolventa)
o pozitivní vztah k dětem předškolního a školního věku
o ochotu učit se novým věcem a pracovat s dětmi a mládeží ze sociálně slabších rodin
o aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci
o výborné organizační a komunikační schopnosti
o schopnost týmové i samostatné práce
o ztotožnění se s posláním organizace a vysokou motivaci pro práci v neziskovém sektoru
o schopnost vedení dokumentace klientů, uživatelská znalost práce na PC
o trestní bezúhonnost
o zkušenosti s prací v sociálních službách, nebo s prací s dětmi a mládeží velkou výhodou
NABÍZÍME:
o zajímavou a smysluplnou práci v sociální oblasti
o práci na plný úvazek
o pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení
o pracovní doba flexibilní, závislá na provozu střediska (tj. 7:30 – 16:00)
o dobré pracovní zázemí, zaškolení a získání nových zkušeností při spolupráci s ostatními zaměstnanci
o možnost dalšího vzdělávání, supervize
o nástupní mzda odpovídající zkušenostem a praxi, po zkušební době osobní ohodnocení
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 2. října 2023, nebo dle dohody
PRACOVIŠTĚ: Centrum Domek, J. Karafiáta 199, Čáslav
Bližší informace o pracovní pozici poskytne paní Radmila Fedora, vedoucí Centra Domek, na tel: zobrazit tel. číslo .
Máte-li o tuto pracovní pozici zájem a splňujete-li stanovená kritéria, Váš životopis společně s motivačním dopisem zašlete na email: e-mail přes
. Do předmětu uveďte ,,VŘ – Centrum Domek 10_2023". Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu pohovoru.Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené + 2 dny pracovního volna navíc, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, asistence při zaučení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?