Kontaktní a sociální pracovník/pracovnice do Kontaktního centra

Plzeň
28.000 – 36.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nástup ihned nebo dle domluvy
Profesní životopis a motivační dopis
zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
(do předmětu uveďte „výběrové řízení“)

K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Vyhrazujeme si právo prodloužit nebo zrušit výběrové řízení, případně pracovní pozici dočasně neobsadit.

Požadujeme:

  • Minimálně Vyšší odborné vzdělání v oborech Sociální práce, Adiktologie, Psychologie, Speciální pedagogika (případně kurz pracovníka v sociálních službách i započatý, eventuálně zdravotnické vzdělání),
  • základní orientace v drogové problematice, respektující přístup k cílové skupině,
  • schopnost empatie, sebereflexe a týmové práce,
  • uživatelskou znalost práce na PC,
  • minimální věk 21 let.

Výhodou:

  • předchozí praxe s cílovou skupinou
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • Přímou práci s klienty, uživateli návykových látek a jejich blízkými (pomoc klientům při řešení dokladů, hledání bydlení a práce, sociální stabilizaci…),
  • poradenskou práci s uživateli návykových látek zaměřenou na abstinenci, motivační práci a přípravu na léčbu,
  • poskytovat služby Harm reduction,
  • provázet klienty v náročných životních situacích – krizová intervence
  • poradenskou práci s osobami blízkými uživatelů návykových látek
  • týden dovolené nad rámec zákona + 5 sick days,
  • zázemí odborně profilované organizace,
  • pravidelnou supervizi
  • podporu v dalším vzdělávání a odborném růstu.

PP na dobu určitou (zástup za MD)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 19 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 15 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Arkáda - sociálně psychologické centrum, z.ú. | Arkáda - sociálně… | Písek Písek
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Oblastní charita Havlíčkův Brod | Oblastní charita Havlíčkův… | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 24 100 – 35 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
LogiCall Česká republika, s.r.o. | LogiCall Česká republika, s.r… | Krnov Krnov
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
LogiCall Česká republika, s.r.o. | LogiCall Česká republika, s.r… | Krnov Krnov
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. června
AXEL GROUP s.r.o. | AXEL GROUP s.r.o. | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
IBIS InGold, a.s. | IBIS InGold, a.s. | Moravské Budějovice Moravské Budějovice
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
P L E A S s.r.o. | P L E A S s.r.o. | Polná Polná
  • 18 900 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. července
Okresní soud v Jihlavě | Okresní soud v Jihlavě | Jihlava Jihlava
  • 21 800 – 27 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
ZUDO s.r.o. | ZUDO s.r.o. | Psáry Psáry
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. července
BIRO-D s.r.o. | BIRO-D s.r.o. | Hůry Hůry
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
TONE OF STONE s.r.o. | TONE OF STONE s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
TENAUR, s.r.o. | TENAUR, s.r.o. | Roudnice nad Labem Roudnice nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
Milan Tintěra | Milan Tintěra | Křešice Křešice
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště dopravní Čáslav, příspěvková organizace | Střední odborná škola a… | Čáslav Čáslav
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
VK - Montera s.r.o. | VK - Montera s.r.o. | Staré Město, Uherské Hradiště Staré Město, Uherské Hradiště
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. července
ZÁLESÍ a.s. | ZÁLESÍ a.s. | Zlín Zlín
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. července
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Praha Praha
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. července
Městská poliklinika Praha | Městská poliklinika Praha | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 31. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC