- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na této pozici budete obsluhovat a seřizovat sklářský automat, kontrolovat kvalitu výroby
a odstraňovat závady na výrobcích. Jedná se o práci ve třísměnném nepřetržitém provozu.
Máme propracované školení formou interního kurzu, který trvá 7 měsíců. Kurz zahrnuje jak praktickou výuku pod dohledem mentora, tak teoretickou výuku a závěrečnou zkoušku. Pozice strojníka je pro nás klíčová, proto k ní tak i přistupujeme. Zaškolení nás stojí čas i peníze, proto společně stvrdíme závazek na 3 roky, prostřednictvím dohody o prohloubení kvalifikace.
Požadujeme: základní znalost práce na PC, stabilita – hledáme někoho na dlouhodobou spolupráci.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 13. a 14. mzda, pracovní doba 37,5 h/týden, příspěvek na penzijní připojištění 1200 Kč / měsíc, stravování v závodní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele, Flexi Pass Card Sodexo.
Kontakt na mail, osobně po tel. domluvě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.