- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: Tovární 627 Kryry
Obsluha výrobní linky na výrobu zrcadel a speciálních produktů, nastavování výrobních parametrů, balení hotových výrobků, orientace ve výrobní dokumentaci, ruční manipulace s plochým sklem, kontrola kvality, manipulace s VZV. Technické myšlení, schopnost týmové práce, ochota učit se nové věci, manuální zručnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení.
Nabízíme práci ve stabilní a dynamické společnosti, odborné vzdělávání, možnost dalšího odborného růstu
Zaměstnanecké výhody4): 13 a 14 mzda, motivující mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, volno na nemoc, příspěvek na penzijní a životní pojištění, nadstandardní zaměstnanecké výhody dle platné KS
kontakt: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.