- Plný úvazek

Přihlášky k výběrovému řízení s profesním životopisem zasílejte do 20.02.2019 na adresu:
Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s., oddělení personalistiky a mezd,
28. října 1235/169, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava, případně na e-mail:
Vyučen v oboru technického směru, řidičský průkaz sk. B, zdravotní předpoklady pro získání zdravotního průkazu, znalost práce s PC, flexibilita, samostatnost, odpovědnost.
Práce v konsolidované a úspěšné společnosti, sociální výhody dle platné kolektivní smlouvy, předpokládaný nástup do zaměstnání duben 2019, pracoviště: Úpravna vody Podhradí u Vítkova, pracovní úvazek 37,5 hod/týden (nepřetržitý provoz).
Náplň práce: samostatně, ve směnném režimu řídit provozování úpravny vody Podhradí a všech souvisejících objektů a zařízení a to v souladu se stanovenými závaznými postupy, provozními řády a provozní technickou dokumentací, směrnicemi a metodickými pokyny, včetně nouzového provozu při poruchách a haváriích a provozu za mimořádných událostí. Řízení a kontrolu technologických procesů úpravny vody, včetně ovládání a kontroly prvků automatizovaných systémů řízení technologických procesů z dispečerského pracoviště úpravny vody. Řízení manipulací v souladu s provozním řádem ÚV Podhradí při odstávce nebo zprovoznění ÚV Podhradí s respektováním zpracovaných harmonogramů výluk a v součinnosti s centrálním vodohospodářským dispečinkem. Provozní zásahy dle pokynů vedoucího směny a cyklickou údržbu technologického zařízení úpravny vody provozování ČOV prostřednictvím řídicího systému, provozování čerpacích stanic, hrubého předčištění, mechanického a biologického čištění, provozování kalového a plynového hospodářství, údržba a úklid objektů a venkovních prostorů, odběry vzorků, opravy a údržba zařízení, objektů a staveb.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.