- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
AGC Automotive Czech a.s. je stabilní společnost zaměřující se na výrobu skel pro automobily a další dopravní prostředky. S historií sahající až do 20. let 20. století tvoříme stabilní tým, který se podílí na výrobě těch nejlepších komponentů, které zákazník nalezne ve svém automobilu. Vyrábíme veškeré typy automobilových skel: čelní, zadní, boční skla, skleněné střechy, systémy „ready-to-assembly“ (fixační systémy), funkční systémy s vysokou přidanou hodnotou (antény, dešťové senzory nebo senzory světla) a speciálními charakteristikami (tepelný a akustický komfort).
Vyrábíme kompletní škálu automobilových skel pro OEM zákazníky (výroba originálních dílů) a pro trh ARG (náhradní skla pro automobilový průmysl). Naše týmy AVO (operace s přidanou hodnotou), dodávají jeden či více komponentů na autoskla OEM (úchyty, antény, dešťové senzory….), zatímco aktivity ARG (trh náhradních dílů) zajišťují výrobu pro servisní společnosti.
Jsme důležitým partnerem pro výrobce automobilů rozličných značek. Mezi naše zákazníky patří např. koncern VW, BMW, TPCA, PSA, Ford či Mercedes. Díky práci obchodníků, vývojových inženýrů, specialistů na kvalitu a mnoha dalších technických specialistů i zkušených zaměstnanců ve výrobě neustále posilujeme naše postavení na trhu autoskel a stáváme se stále stabilnější společností.
Hledáme strojníky sklářských zařízení do našich provozů v Chudeřicích
uvítali bychom, kdybyste byl/-a:
Nástupní plat od 28 000 CZK včetně směnových příplatků ( dle vzdělání a praxe), odměna za kvalitu a výkon měsíčně až 2 500 Kč, 13. a 14. plat po odpracování 1 roku, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, příspěvek na důchodové a životní pojištění až 1 000 Kč měsíčně, příspěvek na sport, kulturu a zdraví od 4 600 ročně, příspěvek na dětské rekreace až 7 200 Kč ročně, finanční a sociálně - právní poradenství zdarma, příspěvek na nadstandardní lékařskou péči až 5 000 Kč a další benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.