- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

AGC Automotive Czech a.s. je stabilní společnost zaměřující se na výrobu skel pro automobily a další dopravní prostředky. S historií sahající až do 20. let 20. století tvoříme stabilní tým, který se podílí na výrobě těch nejlepších komponentů, které zákazník nalezne ve svém automobilu. Vyrábíme veškeré typy automobilových skel: čelní, zadní, boční skla, skleněné střechy, systémy „ready-to-assembly“ (fixační systémy), funkční systémy s vysokou přidanou hodnotou (antény, dešťové senzory nebo senzory světla) a speciálními charakteristikami (tepelný a akustický komfort).
Vyrábíme kompletní škálu automobilových skel pro OEM zákazníky (výroba originálních dílů) a pro trh ARG (náhradní skla pro automobilový průmysl). Naše týmy AVO (operace s přidanou hodnotou), dodávají jeden či více komponentů na autoskla OEM (úchyty, antény, dešťové senzory….), zatímco aktivity ARG (trh náhradních dílů) zajišťují výrobu pro servisní společnosti.
Jsme důležitým partnerem pro výrobce automobilů rozličných značek. Mezi naše zákazníky patří např. koncern VW, BMW, TPCA, PSA, Ford či Mercedes. Díky práci obchodníků, vývojových inženýrů, specialistů na kvalitu a mnoha dalších technických specialistů i zkušených zaměstnanců ve výrobě neustále posilujeme naše postavení na trhu autoskel a stáváme se stále stabilnější společností.
Hledáme strojníky sklářských zařízení do našich provozů v Chudeřicích
Nástupní plat od 28 000 CZK včetně směnových příplatků ( dle vzdělání a praxe), odměna za kvalitu a výkon měsíčně až 2 500 Kč, 13. a 14. plat po odpracování 1 roku, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, příspěvek na důchodové a životní pojištění až 1 000 Kč měsíčně, příspěvek na sport, kulturu a zdraví od 4 600 ročně, příspěvek na dětské rekreace až 7 200 Kč ročně, finanční a sociálně - právní poradenství zdarma, příspěvek na nadstandardní lékařskou péči až 5 000 Kč a další benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?