- 65 000 – 74 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 23.2.2022, a:15.7.2022
Náplň práce: plánování a realizace obchodních plánů; kontrola plnění problémů a požadavků ze strany dodavatelů; plánování, tvorba a realizace nákladových rozpočtů a investic; tvorba technické dokumentace; plánování a řízení projektů; řízení katalogu služeb a řízení služeb; schvalování IT požadavků ze strany dodavatelů a Mobis zaměstnanců
Požadujeme: IT zkušenosti z výrobní společnosti – minimálně 5 let; znalost platformy .NET a jazyka C#; zkušenosti s vývojem webových aplikací s využitím ASP.NET Core; psaní SQL dotazů a skriptů; povědomí o moderních technologiích, programových; vzorech a postupech; anglický jazyk na komunikativní úrovni – podmínkou (denní komunikace); důslednost; schopnost učit se novým věcem; řidičský průkaz skupiny B výhodou
Zaměstnanecké výhody: kariéru ve stabilní zahraniční společnosti; odborný a kariérní růst; cestování nejen po Evropě; flexibilní pracovní dobu; autobusová doprava do/ze zaměstnání; firemní akce; zvýhodněný mobilní tarif; příspěvek na penzijní připojištění; stravování 24 hodin denně; bonusy za splnění výrobního plánu; čtvrletní a pololetní bonusy; vzdělávací kurzy a školení; další zaměstnanecké výhody
Kontakt: Gabriela Sedláková, telefonicky PO-PÁ od 8:30–14:00 hod., Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!