- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná pro absolventy/absolventky SŠ informatiky.
Náplň práce: podpora zaměstnancům v oblasti IT; správa informačních systémů, webových stránek, serverů i koncových stanic; nastavování a údržba firewallu, správa bezpečnostních zásad, kontrola zálohování; práce na zajímavých projektech; vytváření podkladů a jejich vyhodnocování pro obchodní či marketingové oddělení (MS Excel, SQL).
Požadavky: technické vzdělání – SŠ informatiky s maturitou nebo min 2 roky praxe v IT; komunikativnost, snaha hledat řešení vzniklých problémů, časová flexibilita; znalost Windows 10, Office 365 aplikací (pokročilá práce s Excelem); znalost síťových a serverových zařízení a jejich správa (switche, servery); znalost anglického jazyka (alespoň na úrovni čtení technické dokumentace); výhodou – základní znalost SQL, umění práce v linuxovém prostředí, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: mzda od 30.000,– Kč dle dosavadních zkušeností; motivační finanční ohodnocení; notebook, mobilní telefon pro pracovní účely; práce v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti; různorodá, nestereotypní práce; stravenky ve výši 100,– Kč/odpracovaný den plně hrazené zaměstnavatelem (po zkušební době); příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.