- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná pro absolventy/absolventky SŠ informatiky.
Náplň práce: podpora zaměstnancům v oblasti IT; správa informačních systémů, webových stránek, serverů i koncových stanic; nastavování a údržba firewallu, správa bezpečnostních zásad, kontrola zálohování; práce na zajímavých projektech; vytváření podkladů a jejich vyhodnocování pro obchodní či marketingové oddělení (MS Excel, SQL).
Požadavky: technické vzdělání – SŠ informatiky s maturitou nebo min 2 roky praxe v IT; komunikativnost, snaha hledat řešení vzniklých problémů, časová flexibilita; znalost Windows 10, Office 365 aplikací (pokročilá práce s Excelem); znalost síťových a serverových zařízení a jejich správa (switche, servery); znalost anglického jazyka (alespoň na úrovni čtení technické dokumentace); výhodou – základní znalost SQL, umění práce v linuxovém prostředí, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: mzda od 30.000,– Kč dle dosavadních zkušeností; motivační finanční ohodnocení; notebook, mobilní telefon pro pracovní účely; práce v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti; různorodá, nestereotypní práce; stravenky ve výši 100,– Kč/odpracovaný den plně hrazené zaměstnavatelem (po zkušební době); příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.