- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná pro absolventy/absolventky SŠ informatiky.
Náplň práce: podpora zaměstnancům v oblasti IT; správa informačních systémů, webových stránek, serverů i koncových stanic; nastavování a údržba firewallu, správa bezpečnostních zásad, kontrola zálohování; práce na zajímavých projektech; vytváření podkladů a jejich vyhodnocování pro obchodní či marketingové oddělení (MS Excel, SQL).
Požadavky: technické vzdělání – SŠ informatiky s maturitou nebo min 2 roky praxe v IT; komunikativnost, snaha hledat řešení vzniklých problémů, časová flexibilita; znalost Windows 10, Office 365 aplikací (pokročilá práce s Excelem); znalost síťových a serverových zařízení a jejich správa (switche, servery); znalost anglického jazyka (alespoň na úrovni čtení technické dokumentace); výhodou – základní znalost SQL, umění práce v linuxovém prostředí, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: mzda od 30.000,– Kč dle dosavadních zkušeností; motivační finanční ohodnocení; notebook, mobilní telefon pro pracovní účely; práce v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti; různorodá, nestereotypní práce; stravenky ve výši 100,– Kč/odpracovaný den plně hrazené zaměstnavatelem (po zkušební době); příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!