- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hodonín |
Firma | Pečovatelská služba Homediss, o.p.s. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka |
Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Práce se seniory a zdravotně handicapovanými osobami přímo v jejich domácnostech, která obsahuje: pomoc s osobní hygienou včetně pomoci při použití WC, pomoc s přesunem na lůžko, židli či invalidní vozík, pomoc s oblékáním, podávání jídla a pití, zajištění nákupů a receptů uživatelů, běžný úklid domácnosti uživatele včetně úpravy jeho lůžka, doprovody uživatelů včetně jejich dopravy do místa určení, komunikace s uživateli, jejich příbuznými a týmem pečovatelek.
Důležitá upozornění: do výběrového řízení se mohou přihlásit i zájemci bez zkušeností s péčí o nemohoucího, pracovní místo není vhodné pro osoby s omezenou hybností, či s nízkou fyzickou zdatností, pracovní místo není vhodné pro osoby, které nemají dostatečnou, tj. běžnou zkušenost s řízením osobního automobilu.
Místo výkonu práce: Hodonín a jeho spádové obce
Druh pracovního výkonu: hlavní pracovní poměr s plným úvazkem ve výši 1,0 – tj. 40 hodin týdně.
Předpokládaný nástup: do konce října 2022
Základní požadavky: motivace pro práci se seniory a zdravotně postiženými osobami, vysoké sociální cítění a empatie, psychická vyrovnanost, ŘP sk. B a připravenost k řízení služebního automobilu, ukončené střední vzdělání (minimálně výuční list), dobré vyjadřovací schopnosti, dobrý zdravotní stav.
Osobnostní předpoklady: trpělivost a laskavý přístup k seniorům a zdravotně handicapovaným, zodpovědný postoj k práci a spolehlivost, schopnost práce v psychicky náročnějších okamžicích, schopnost samostatného jednání, příjemné vystupování, dobré komunikační dovednosti.
Výhodou: praxe v sociálních, případně zdravotních službách nebo zkušenosti s péčí
o seniora, nemohoucího či zdravotně postiženou osobu, absolvovaný kurz „Pracovník v sociálních službách“. V případě, že vybraný uchazeč nebude mít absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách, bude nezbytné si jej doplnit nejpozději do 12 měsíců od přijetí do pracovního poměru.
Nabízíme: precizní zaškolení a následnou podporu při práci, smysluplnou a záslužnou práci, která pomáhá zmírňovat útrapy uživatelů služby, zaměstnání ve stabilní organizaci s tradicí, nástupní hrubou měsíční mzdu 25.000 Kč, pět týdnů dovolené, podporu vzdělávat se a prohlubovat své dovednosti, psychologickou podporu, příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv, další zaměstnanecké benefity.
Životopisy s požadovanými údaji zasílejte nejpozději do 28.7.2022, a to výlučně na e-mailovou adresu kontaktní osoby Ing. Lucie Hřebíčkové: e-mail přes . Na přihlášky zaslané po termínu nebude brán zřetel.
Požadované doklady: životopis včetně údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech nebo absolvovaných kurzech, telefonický a e-mailový kontakt.
Vybraní uchazeči budou e-mailem nebo telefonicky pozváni k ústnímu pohovoru.
Předpokládaný termín ústního pohovoru je naplánován v týdnu od 1.8. do 5.8.2022.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje