- Plný úvazek

Co bude náplní Vaší práce?
o Provádění vstupní kontroly dodávaných dílů (vizuální kontrola, rozměrová kontrola)
o Uvolnění shodných dílů k naskladnění
o Blokování neshodných dílů
o Testování elektronických prvků
Výhody:
o Podrobné zaškolení od zkušeného kolegy
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o Nástupní smluvní mzdu od 28000 Kč měsíčně po zaškolení navýšení dle schopností
o Práci v 1směnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o Systém benefitů a odměn (stravenkový paušál, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, firemní kurzy AJ, mobilní telefon, pomoc s ubytováním, odměny za zlepšovací návrhy zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?