Co bude náplní Vaší práce?
o Provádění vstupní kontroly dodávaných dílů (vizuální kontrola, rozměrová kontrola)
o Uvolnění shodných dílů k naskladnění
o Blokování neshodných dílů
o Testování elektronických prvků
Požadujeme:
Výhody:
o Podrobné zaškolení od zkušeného kolegy
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o Nástupní smluvní mzdu od 28000 Kč měsíčně po zaškolení navýšení dle schopností
o Práci v 1směnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o Systém benefitů a odměn (stravenkový paušál, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, firemní kurzy AJ, mobilní telefon, pomoc s ubytováním, odměny za zlepšovací návrhy zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.