- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
z: 5.1.2017 a: 13.2.2018 Společnost se zabývá výrobou dřevěných obalů pro velké strojírenské celky. Požadujeme pracovníka pro práci se dřevem, výroba podle zadaného výkresu, zakázková výroba obalů. Pracovní doba v jednosměnném provozu je 6.00–14.00, dvousměnném 14.00–22.00. Praxe v oboru výhodou, přijmeme i absolventa příslušného učebního oboru. Řidičské oprávnění typu B výhodou, balení u zákazníka mimo areál společnosti.
Výhody: důchodové připojištění, 5 týdnů řádné dovolené, prémie. Nástup možný ihned.
Kontakt: Daniel Gřes, vedoucí provozu, telefonicky v době od 8.00 do 16.00 hodin na č.: zobrazit tel. číslo , písemně na e-mail: ; ; po dohodě i osobně na adrese firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.