Reklamační technik/pozemní stavby

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Kontakt
Markéta Suderová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro stavebně-obchodní společnost, která zajišťuje projektový management, přípravu i realizaci staveb v oblasti pozemních staveb hledáme samostatného a technicky zdatného kolegu, který bude mít na starosti řešení reklamací v rámci realizovaných staveb.

Popis pozice:

  • Řešení reklamací u realizovaných projektů (bytové domy, občanská vybavenost, průmyslové objekty)
  • Posuzování oprávněnosti reklamací a návrh technického řešení
  • Organizace a kontrola provádění oprav
  • Komunikace se subdodavateli, investory a dalšími partnery
  • Evidence reklamací a související administrativa
  • Analýza příčin vad a návrh preventivních opatření
  • Správa a evidence drobné mechanizace

Vaším hlavním zázemím bude Ostrava, počítejte však s pravidelnými výjezdy na stavby v Moravskoslezském a Olomouckém kraji. 

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání stavebního směru
  • Praxi v pozemním stavitelství
  • Orientaci v projektové dokumentaci a technických normách
  • Schopnost samostatně vyhodnotit technický problém a navrhnout řešení
  • Organizační schopnosti a odpovědný přístup
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Uživatelskou znalost práce na PC
  • Ochotu cestovat v rámci projektů

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí rostoucí společnosti
  • Projekty většího rozsahu
  • Odborný rozvoj a školení
  • Motivující finanční ohodnocení + výkonové bonusy
  • Stravenkový paušál, Multisport kartu, příspěvek na penzijní připojištění
  • Notebook, mobilní telefon
  • Služební automobil i k soukromým účelům
  • Firemní akce a teambuildingy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.