- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená firma v oblasti stínící a okenní techniky s důrazem na nejvyšší kvalitu odvedené práce. Realizujeme zakázky především na rodinných domech a menších stavbách v rámci Moravskoslezského kraje.
Hledáme šikovného a spolehlivého kolegu, který se nebojí technické práce a chce se dále profesně rozvíjet.
montáže stínící a okenní techniky
práce na menších stavbách a rodinných domech
čtení technické dokumentace a stavebních výkresů
práce s ručním nářadím
komunikace s klienty i v rámci týmu
aktivní řešení technických situací
technické znalosti a manuální zručnost
technické myšlení
schopnost číst technickou dokumentaci
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič (dodávky)
příjemné vystupování a dobré komunikační schopnosti
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
motivující mzdové ohodnocení – základní mzda + prémie dle výkonu
mobilní telefon
stravné
odborná školení
různorodou a stabilní práci
profesní růst v oblastech: stavebnictví, zámečnictví, stolařství, elektro
Místo výkonu práce
Moravskoslezský kraj

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.